EPFO પેન્શનર્સ માટે ગુડ ન્યૂઝ! ગિરમાં યોજાનારી બેઠકમાં લઘુતમ પેન્શન વધારવા પર લેવાઈ શકે છે મોટો નિર્ણય

EPFO Minimum Pension Increase News : કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) હેઠળ પેન્શન મેળવતા લાખો લોકોની નજર લઘુતમ માસિક પેન્શનમાં સંભવિત વધારા પર છે. હાલમાં કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) હેઠળ લઘુતમ માસિક પેન્શન 1,000 રૂપિયા છે. કર્મચારી અને પેન્શનધારકોનાં સંગઠનો લાંબા સમયથી આ રકમ વધારવાની માગ કરી રહ્યાં છે. ગુજરાતના ગીરમાં 19 નવેમ્બર, 2026ના રોજ EPFOના સેન્ટ્રલ બોર્ડ ઑફ ટ્રસ્ટીઝ (CBT)ની 240મી બેઠક યોજાવાની છે. આ બેઠકમાં લઘુતમ પેન્શન વધારવાનો મુદ્દો ચર્ચા માટે આવે તેવી શક્યતા છે.

હાલમાં કેટલી મળે છે લઘુતમ પેન્શન?

EPS હેઠળ પાત્ર કર્મચારીની ગણતરી મુજબ પેન્શનની રકમ 1,000 રૂપિયાથી ઓછી થતી હોય તો લાગુ સરકારી સહાયની વ્યવસ્થા હેઠળ લઘુતમ 1,000 રૂપિયા પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવે છે. આ યોજના સંગઠિત ક્ષેત્રના પાત્ર કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી પેન્શન આપવા માટે બનાવવામાં આવી છે. પેન્શનની રકમ કર્મચારીના પેન્શનપાત્ર પગાર અને પેન્શન યોજનામાં આપેલી સેવા અવધિ પર આધારિત હોય છે.

EPSમાં મહત્તમ પેન્શનની મર્યાદા કેટલી?

EPSમાં પેન્શનની કોઈ અલગ નિશ્ચિત મહત્તમ રકમ નક્કી નથી. જોકે, પેન્શનની ગણતરી પેન્શનપાત્ર પગાર અને પેન્શનપાત્ર સેવા અવધિના આધારે થાય છે. હાલની વ્યવસ્થામાં પેન્શનપાત્ર પગારની મર્યાદા દર મહિને 25,000 રૂપિયા હોવાનું જણાવવામાં આવે છે.

પેન્શનની ગણતરી માટેનું સૂત્ર આ પ્રમાણે છે:

માસિક પેન્શન = (પેન્શનપાત્ર પગાર × પેન્શનપાત્ર સેવા અવધિ) ÷ 70
પેન્શનપાત્ર પગાર એટલે પેન્શન ફંડમાંથી બહાર નીકળતાં પહેલાંના છેલ્લા 60 મહિનાના સરેરાશ માસિક પગારને ગણવામાં આવે છે.

EPSમાં દર મહિને કેટલું યોગદાન અપાય છે?

કંપની કર્મચારીના પગાર સાથે જોડાયેલા નિર્ધારિત આધાર પર EPS ફંડમાં યોગદાન આપે છે. આપેલી જોગવાઈઓ મુજબ, આ યોગદાન પેન્શનપાત્ર પગારના 8.33 ટકા અથવા મહત્તમ 2,083 રૂપિયા, બેમાંથી જે ઓછું હોય તે પ્રમાણે થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, કર્મચારીનો મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થું મળીને દર મહિને 50,000 રૂપિયા હોય તો પણ 25,000 રૂપિયાની પગારમર્યાદા લાગુ પડતી હોય ત્યારે કંપનીનું EPS યોગદાન મહત્તમ 2,083 રૂપિયા રહે છે. વાસ્તવિક યોગદાન પાત્રતા અને લાગુ નિયમો પર આધારિત છે.

EPS-2026માં શું ફેરફાર થયા?

આપેલી માહિતી મુજબ, જુલાઈ 2026થી કર્મચારી પેન્શન યોજના-2026 (EPS-2026)એ EPS-1995 અને કર્મચારી પરિવાર પેન્શન યોજના, 1971નું સ્થાન લીધું છે. નવી યોજના સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, 2020 હેઠળ જાહેર કરવામાં આવી છે. તેમાં પેન્શન સંબંધિત પ્રક્રિયાઓ વ્યવસ્થિત કરવા અને દાવાઓના નિકાલમાં થતો વિલંબ ઘટાડવા પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે. નવી વ્યવસ્થામાં પેન્શનના દાવાનો 20 દિવસમાં નિકાલ કરવાની સમયમર્યાદા, નિર્ધારિત સમય પછી નિકાલ થાય તો 12 ટકા વ્યાજની જોગવાઈ, વધુ પેન્શન સંબંધિત પ્રાવધાનો અને નિયોજકો માટે ડિજિટલ પાલન સંબંધિત આવશ્યકતાઓનો સમાવેશ હોવાનું જણાવવામાં આવ્યું છે.

પેન્શન વધે તો કોને મળશે લાભ?
જો લઘુતમ EPS પેન્શન વધારવાના પ્રસ્તાવને મંજૂરી મળે તો હાલમાં 1,000 રૂપિયા પેન્શન મેળવતા પાત્ર પેન્શનધારકોને રાહત મળી શકે છે. જોકે, પેન્શન કેટલી વધશે, કયા લોકોને લાભ મળશે અને નવા દર ક્યારથી લાગુ થશે તે અંગેની અંતિમ માહિતી સત્તાવાર જાહેરાત બાદ જ સ્પષ્ટ થશે. હાલમાં લઘુતમ માસિક પેન્શન 1,000 રૂપિયા જ છે.