બેંગલુરુની કંપનીનો ચાર રાજ્યના પુરુષોને નોકરી નહીં આપવાનો નિર્ણય, કારણ જાણીને તમે પણ ચોંકી જશો

Bengaluru CEO Hiring Ban UP Bihar Rajasthan MP : આજના કોર્પોરેટ યુગમાં કાર્યસ્થળ પર ખાસ કરીને મહિલા કર્મચારીઓ માટે સુરક્ષિત વાતાવરણ પૂરું પાડવું અત્યંત જરૂરી છે. જોકે, ઘણીવાર કોઈ એક બનેલી ઘટના એવા વિવાદાસ્પદ નિર્ણયો તરફ દોરી જાય છે જેની કોઈએ કલ્પના પણ કરી ન હોય. તાજેતરમાં બેંગલુરુની એક કંપનીના CEOએ સોશિયલ મીડિયા પર જાહેરાત કરી છે કે તેઓ ઉત્તર ભારતના ચાર ચોક્કસ રાજ્યોના પુરુષોને તેમની કંપનીમાં નોકરી પર નહીં રાખે. આ જાહેરાત બાદ ઇન્ટરનેટ પર એક મોટો વિવાદ ઊભો થયો છે.

શું છે સમગ્ર વિવાદ?

બેંગલુરુ સ્થિત સ્પોર્ટ્સ કંપની 'A1 Sports World'ના સ્થાપક અને CEO કાર્તિક એસ.જી. (કાર્તિક શેનોય) એ સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ 'X' પર એક પોસ્ટ દ્વારા આ જાહેરાત કરી હતી. તેમણે જણાવ્યું કે કંપનીમાં લાંબી આંતરિક ચર્ચા બાદ નિર્ણય લેવાયો છે કે હવેથી ઉત્તર પ્રદેશ, બિહાર, રાજસ્થાન અને મધ્ય પ્રદેશમાંથી આવતા કોઈપણ પુરુષ ઉમેદવારને નોકરીમાં લેવામાં નહીં આવે. તેમણે ઉમેર્યું કે તેમની કંપનીમાં પહેલાથી જ રાજસ્થાનની એક મહિલા કર્મચારી કામ કરે છે, જેમણે કંપનીના આ નિર્ણયનું સંપૂર્ણ સમર્થન કર્યું છે.

આ આકરા નિર્ણય પાછળનું કારણ

પોસ્ટ વાયરલ થતાં અને વિરોધ વધતાં CEOએ આ નિર્ણય પાછળનું કારણ સ્પષ્ટ કર્યું હતું. તેમણે જણાવ્યું કે ભૂતકાળમાં કંપનીના એક પૂર્વ કર્મચારી (જે MBA ગ્રેજ્યુએટ હતો) સામે ગંભીર ફરિયાદો મળી હતી. બેકગ્રાઉન્ડ વેરીફિકેશન યોગ્ય હોવા છતાં, નોકરીમાં આવ્યાના બે મહિના બાદ તેણે મહિલા સહકર્મીઓ સાથે અયોગ્ય વર્તન કરવાનું શરૂ કર્યું હતું. બે વાર ચેતવણી આપવા છતાં તેના વર્તનમાં સુધારો આવ્યો ન હતો અને તેણે તમામ સીમાઓ વટાવી મહિલા સહકર્મી સાથે ગંભીર ગેરવર્તણૂક કરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો. (નોંધ: આ આરોપો અંગે હજુ સુધી કોઈ કાનૂની કે સ્વતંત્ર પુષ્ટિ થઈ નથી).

સુરક્ષાનો દાવો પરંતુ નીતિ પર સવાલો

'A1 Sports World' મુખ્યત્વે નાના બાળકો માટે સ્પોર્ટ્સ પ્રોગ્રામ અને ટ્રેનિંગ ચલાવે છે. બાળકો અને મહિલા કર્મચારીઓની સુરક્ષા કંપની માટે પ્રાથમિકતા હોવાથી CEOએ દાવો કર્યો કે તેઓ કોઈ જોખમ લેવા માગતા નથી. જોકે, આ નિર્ણયથી સોશિયલ મીડિયા પર બે ભાગ પડી ગયા છે:
સમર્થકોનું માનવું છે કે: મહિલાઓ અને બાળકોની સુરક્ષા માટે કંપનીએ કડક પગલું ભરવું જરૂરી હતું.
ટીકાકારોનું માનવું છે કે: કોઈ એક વ્યક્તિની ભૂલ કે અપરાધની સજા આખા રાજ્યના તમામ પુરુષોને આપવી એ અયોગ્ય અને પ્રાદેશિક પક્ષપાત છે. ભરતી હંમેશા વ્યક્તિની લાયકાત અને ક્ષમતાના આધારે જ થવી જોઈએ.

તમામ ટીકાઓ છતાં CEO પોતાના નિર્ણય પર મક્કમ છે અને તેમણે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે તેઓ કાર્યસ્થળની સુરક્ષા સાથે કોઈ સમાધાન કરવા માગતા નથી.