Explainer : નિવૃત્તિ પછી મળશે દર મહિને ₹4,571 સુધીનું વધારાનું પેન્શન, જાણો EPFO દ્વારા પગાર મર્યાદા વધારવાથી કોને થશે લાભ?

• EPFO ની મોટી ભેટ: વેતન મર્યાદા ₹15,000 થી વધીને ₹25,000 થઈ, જાણો તમારા પેન્શનમાં કેટલો વધારો થશે
• નોકરીયાત વર્ગ માટે ખુશખબર: EPFO એ વેતન મર્યાદા વધારી, 51 લાખ કર્મચારીઓને થશે સીધો ફાયદો
• EPF અને EPS ના નિયમોમાં 12 વર્ષે મોટો ફેરફાર: નિવૃત્તિ પછી મળશે દર મહિને ₹4,571 સુધીનું વધારાનું પેન્શન
  EPFO પગાર મર્યાદામાં ઐતિહાસિક વધારો: જાણો પીએફ અને પેન્શનની નવી ગણતરી પર શું અસર થશે

EPFO Wage Limit Increase 25000 : નોકરીયાત વર્ગ માટે એક ખૂબ જ સારા સમાચાર છે! કેન્દ્ર સરકારે 12 વર્ષ પછી એક ઐતિહાસિક નિર્ણય લેતા એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) ની વેતન મર્યાદા (Wage Limit) માં મોટો વધારો કર્યો છે. 16 સપ્ટેમ્બર 2026 ના રોજ મળેલી કેબિનેટની મંજૂરી બાદ, 17 સપ્ટેમ્બર 2026 થી EPFO ની નવી વેતન મર્યાદા ₹15,000 થી વધારીને ₹25,000 કરી દેવામાં આવી છે. છેલ્લે સપ્ટેમ્બર 2014 માં આ મર્યાદા ₹6,500 થી વધારીને ₹15,000 કરવામાં આવી હતી.
સરકારના આ નિર્ણયથી દેશના 51 લાખથી વધુ નવા કર્મચારીઓને સીધો ફાયદો થશે. ચાલો સમજીએ કે આ નિર્ણયથી તમારા ભવિષ્ય નિધિ (PF) અને ખાસ કરીને માસિક પેન્શન (EPS) માં કેટલો અને કેવી રીતે વધારો થશે.

નવા નિર્ણયથી કોને અને શું ફાયદો થશે?

અત્યાર સુધી જે નવા કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર ₹15,000 થી વધુ હતો, તેઓ આપમેળે ફરજિયાત EPFO ના દાયરામાં આવતા ન હતા. પરંતુ હવે મર્યાદા ₹25,000 થવાથી લાખો કર્મચારીઓ સીધા જ EPF (પ્રોવિડન્ટ ફંડ), EPS (પેન્શન સ્કીમ) અને EDLI (વીમા કવચ) ના ફરજિયાત લાભ હેઠળ આવી જશે. જે લોકો લાંબા સમયથી નોકરી કરી રહ્યા છે, તેમને નોકરીના વર્ષો પ્રમાણે નિવૃત્તિ પછી દર મહિને ₹4,571 સુધીનું વધારાનું પેન્શન (વર્ષે ₹54,852 ની વધારાની કમાણી) મળી શકે છે.

માસિક પેન્શનની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે?

EPS પેન્શનની ગણતરી કરવાનું ફોર્મ્યુલા ખૂબ જ સરળ છે.
• પેન્શન = (પેન્શનપાત્ર પગાર × સેવાના વર્ષો) / 70
અહીં 'પેન્શનપાત્ર પગાર' એટલે નોકરી છોડતા પહેલાના છેલ્લા 60 મહિનાનો સરેરાશ મૂળ પગાર (Basic Salary) અને મોંઘવારી ભથ્થું (DA).
EPFO ના નિયમો અનુસાર, જે કર્મચારીઓએ 20 વર્ષ કે તેથી વધુ સમય માટે નોકરી કરી હોય, તેમને 2 વર્ષનું 'સર્વિસ બોનસ' મળે છે. એટલે કે, જો તમે 30 વર્ષ નોકરી કરી છે, તો પેન્શનની ગણતરી વખતે તમારી સેવાના વર્ષો 32 ગણવામાં આવશે.

સેવાના વર્ષો પ્રમાણે પેન્શનમાં કેટલો વધારો થશે?

જો તમારો પગાર નવી મર્યાદા મુજબ ગણાય છે, તો તમારા સેવાના વર્ષો પ્રમાણે પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળશે.
• 10 વર્ષની નોકરી: તમારું જૂનું પેન્શન ₹2,143 હતું, જે નવી મર્યાદા મુજબ વધીને ₹3,571 થશે. એટલે કે દર મહિને ₹1,429 નો સીધો ફાયદો.
• 15 વર્ષની નોકરી: પેન્શન ₹3,214 થી વધીને ₹5,357 થશે.
• 20 વર્ષની નોકરી: 20 વર્ષ પૂરા થતાં 2 વર્ષનું બોનસ મળશે એટલે સેવા 22 વર્ષ ગણાશે. તમારું પેન્શન ₹4,714 થી વધીને ₹7,857 થશે.
• 25 વર્ષની નોકરી: 2 વર્ષના બોનસ સાથે સેવા 27 વર્ષ ગણાશે. પેન્શન ₹5,786 થી વધીને ₹9,643 થશે.
• 30 વર્ષની નોકરી: 2 વર્ષના બોનસ સાથે સેવા 32 વર્ષ ગણાશે. પેન્શન ₹6,857 થી વધીને ₹11,429 થશે. દર મહિને ₹4,571 નો સૌથી મોટો વધારો.

જૂની અને નવી વેતન મર્યાદા આધારિત પેન્શનમાં વધારાનો ચાર્ટ

સેવા અવધિ ગણતરી માટે સેવા જૂનું પેન્શન (₹15,000 પર) નવું પેન્શન (₹25,000 પર) માસિક વધારો
10 વર્ષ 10 વર્ષ ₹2,143 ₹3,571 ₹1,429
15 વર્ષ 15 વર્ષ ₹3,214 ₹5,357 ₹2,143
20 વર્ષ 22 વર્ષ (2 વર્ષ બોનસ સહિત) ₹4,714 ₹7,857 ₹3,143
25 વર્ષ 27 વર્ષ (2 વર્ષ બોનસ સહિત) ₹5,786 ₹9,643 ₹3,857
30 વર્ષ 32 વર્ષ (2 વર્ષ બોનસ સહિત) ₹6,857 ₹11,429 ₹4,571

• 30 વર્ષની નોકરી પર વાર્ષિક ₹54,852 ની વધારાની કમાણી

શું હાલના તમામ નિવૃત્ત કર્મચારીઓનું પેન્શન આપમેળે વધી જશે?
ના, એવું નથી. વેતન મર્યાદા વધવાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય સામાજિક સુરક્ષાના કવરેજને વિસ્તારવાનો છે.

• આ વધારાનો લાભ આપમેળે બધા નિવૃત્ત કર્મચારીઓને મળશે નહીં. ફક્ત એવા જ કર્મચારીઓને આનો ફાયદો થશે જેઓ હાલમાં સેવામાં છે અને જેમનો પેન્શનપાત્ર પગાર આ નવી મર્યાદા હેઠળ ગણવામાં આવશે.
• શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય તથા EPFO દ્વારા ટૂંક સમયમાં જ આ અંગેના વિગતવાર અને જરૂરી નિયમો જારી કરવામાં આવશે. ત્યારબાદ દરેક કર્મચારીની સેવા અને પગારના રેકોર્ડના આધારે તેમને મળવાપાત્ર યોગ્ય લાભ નક્કી કરવામાં આવશે.