સમાન શ્રમ બજારના પરિણામો હાંસલ કરવાથી ભારત ઘણું દૂર

મહિલાઓનો મોટો હિસ્સો ઉત્પાદક કામની તકો સાથે સમાયોજિત કરવામાં સક્ષમ નથી

જા ન્યુઆરીથી માર્ચ ૨૦૨૪ માટે પીરિયડિક લેબર ફોર્સ સર્વેના તાજેતરમાં પ્રકાશિત થયેલા ત્રિમાસિક બુલેટિનમાં મહિલાઓ અને ભારતીય શ્રમ બજારમાં તેમની સ્થિતિ વિશે ઘણી રસપ્રદ માહિતી જાહેર કરવામાં આવી છે. વર્કફોર્સ પાર્ટિસિપેશનના સંદર્ભમાં, શહેરી વિસ્તારોમાં મહિલા શ્રમ દળ સહભાગિતા દર ૨૦૨૨-૨૩ના ચોથા ક્વાર્ટરમાં ૨૨.૭ ટકાથી વધીને ૨૦૨૩-૨૪ના ચોથા ક્વાર્ટરમાં ૨૫.૬ ટકા થઈ ગયો છે. વર્ષ ૨૦૨૨ થી મહિલાઓના શ્રમ દળ સહભાગિતા દરમાં સતત વધારો થઈ રહ્યો છે. 

આ ઉપરાંત વર્ષ ૨૦૨૨થી જ શહેરી વિસ્તારોમાં મહિલા બેરોજગારીનો દર ઘટી રહ્યો છે. તે નાણાકીય વર્ષ ૨૩ ના ચોથા ક્વાર્ટરમાં ૯.૨ ટકાથી ઘટીને નાણાકીય વર્ષ ૨૪ ના ચોથા ક્વાર્ટરમાં ૮.૫ ટકા થઈ ગયું છે. જો કે, શ્રમ દળમાં મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ ઓછું છે. સ્ત્રી શ્રમ દળ સહભાગિતા દર પુરૂષ શ્રમ દળ સહભાગિતા દરના લગભગ એક તૃતીયાંશ છે, જે જાન્યુઆરીથી માર્ચ ર્ ૨૦૨૪માં ૭૪.૪ ટકા હતી. ભારત હજુ પણ પુરૂષો અને સ્ત્રીઓ બંને માટે સમાન શ્રમ બજારના પરિણામો હાંસલ કરવાથી દૂર છે.

વધુમાં, શહેરી ભારતમાં કુલ મહિલા કામદારોમાં નિયમિત પગારવાળી નોકરીઓમાં મહિલા કામદારોનો હિસ્સો ચોથા ક્વાર્ટરમાં ૫૪.૨ ટકાથી ઘટીને ૫૨.૩ ટકા થયો હતો. છેલ્લા છ વર્ષમાં કોઈપણ ક્વાર્ટરમાં આ સૌથી નીચો છે. દરમિયાન, સ્વ-રોજગાર મહિલાઓનો હિસ્સો ૨૦૨૨-૨૩ના ચોથા ક્વાર્ટરમાં ૩૮.૫ ટકાથી વધીને ૨૦૨૩-૨૪ના ચોથા ક્વાર્ટરમાં ૪૧.૩ ટકા થયો છે. આમાં ઘરગથ્થુ સાહસોમાં પગાર વિના કામ કરતા લોકોનો પણ સમાવેશ થાય છે.

આ બંને ઘટનાઓ દર્શાવે છે કે કામની ગુણવત્તા ઘટી રહી છે. એવું જોવામાં આવ્યું છે કે શહેરી મહિલાઓમાં શિક્ષણના સ્તરમાં વધારો થવા સાથે, ઘરે રહીને ઘરની જવાબદારીઓ સંભાળવા માંગતી મહિલાઓની સંખ્યામાં વધારો થયો છે. ૨૦ થી ૨૫ વર્ર્ષની વયની સ્ત્રીઓમાં સ્ત્રી શ્રમ સહભાગિતા દર ઘણીવાર નીચા હોય છે, જે દર્શાવે છે કે લગ્ન અથવા કુટુંબની જવાબદારીઓ મહિલાઓની શ્રમ સહભાગિતાને મર્યાદિત કરે છે. જે મહિલાઓ ઉત્પાદક રોજગાર શોધી શકતી નથી તેમને તેમના પુરૂષ સમકક્ષોની જેમ પર્યાપ્ત વેતન મેળવવામાં મુશ્કેલી પડે છે.દેશમાં લાભદાયક રોજગાર માટેની તકો મર્યાદિત છે. શહેરી રોજગારની દ્રષ્ટિએ, કંપનીઓએ રોગચાળા પછી તેમના કર્મચારીઓને ઓફિસમાં કામ કરવા માટે પાછા બોલાવ્યા છે, જેના કારણે મહિલાઓમાં એટ્રિશન રેટ વધ્યો છે - રોગચાળા દરમિયાન ઘરેલું જવાબદારીઓમાં ફેરફારને કારણે, ઘણી સ્ત્રીઓ પાસે તે હવે ન હતી. કામ પર પાછા જવાનું શક્ય છે. મહિલાઓના શ્રમ દળ સહભાગિતા દર અને કાર્યબળની ભાગીદારી દરમાં સારી વૃદ્ધિ હોવા છતાં, શહેરી વિસ્તારોમાં અપૂરતી રોજગારીનો અર્થ એ છે કે મહિલાઓનો મોટો હિસ્સો ઉત્પાદક કામની તકો સાથે સમાયોજિત કરવામાં સક્ષમ નથી, હા, સારી આજીવિકાની શોધમાં શહેરોમાં સ્થળાંતર વધ્યું છે. ભારતના શ્રમ બજારમાં જેન્ડર ગેપ હંમેશા શૈક્ષણિક પ્રાપ્તિ અને વ્યાવસાયિક કૌશલ્યોમાં તફાવતને કારણે નથી. શ્રમ બજારો ઘણીવાર મહિલાઓ દ્વારા માંગવામાં આવતા કામના કલાકોની સુગમતા પૂરી પાડતા નથી.

જોબ સર્જનમાં નોંધપાત્ર વધારા સાથે વસ્તુઓ કદાચ બદલાઈ શકે છે, જે કુશળ અને અર્ધ-કુશળ શ્રમ બંનેની માંગમાં વધારો કરશે. સરકારે કર્મચારીઓમાં મહિલાઓને ટેકો આપવા માટે ઘણા પગલાં લીધાં છે, પરંતુ મોટી સંખ્યામાં નાના સાહસો સાથે ભારતીય અર્થતંત્રની પ્રકૃતિ પણ માળખાકીય અવરોધો બનાવે છે જે ટૂંકા ગાળામાં ઉકેલવા મુશ્કેલ છે.